En un esfuerzo por abordar las crecientes demandas de los trabajadores y mejorar las condiciones laborales en el país, el Ministerio del Trabajo convocó a una reunión con los agentes sociales para este lunes. En este encuentro, se discutirá la reducción de la jornada laboral, un tema que ha generado un intenso debate en los últimos meses. Además, el Ministerio presentará una nueva propuesta a la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE), con el objetivo de alcanzar un acuerdo que beneficie a todos los involucrados. Esta reunión es considerada un paso importante hacia la búsqueda de soluciones que garanticen un mejor equilibrio entre la vida laboral y personal de los trabajadores.
La vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, y el presidente de la CEOE, Antonio Garamendi, se reunirán este lunes, 8 de julio, con los agentes sociales para negociar la reducción de la jornada laboral en un clima de tensión entre las patronales CEOE y Cepyme y el Departamento que dirige Yolanda Díaz.
Pese a que las organizaciones empresariales no presentaron ninguna propuesta escrita en la reunión del pasado 1 de julio, como les había reclamado Trabajo, la vicepresidenta segunda del Gobierno, Yolanda Díaz, ha anunciado que el Gobierno llevará este lunes a la mesa de negociación una nueva propuesta, dirigida fundamentalmente a CEOE, con el fin de atraerla hacia el acuerdo.
Una nueva propuesta para atraer a CEOE
Vamos a hacer nosotros lo que no hacen ellos, y vamos a ver cuál es su vocación negociadora, subrayó Díaz en la rueda de prensa posterior al Consejo de Ministros del pasado martes. La ministra explicó que se hará esa propuesta para que los empresarios vean que la vocación del Ministerio de Trabajo no es sólo dialogar, sino alcanzar un acuerdo. Y estamos convencidos de que en esta materia también se puede hacer, indicó Díaz.
La ministra no ha querido adelantar el contenido de dicha propuesta por respeto a la mesa de negociación, pero ha dejado claro en varias ocasiones que el Gobierno no acometerá una reducción de jornada fake y que no se levantará de la mesa hasta que no haya acuerdo.
Críticas a la actitud de CEOE
Díaz se ha mostrado crítica estos días por la huelga de brazos caídos de la patronal en esta negociación, pues es la primera vez que habla mucho en los medios de comunicación y está callada en las mesas de diálogo, sin que haya presentado ninguna propuesta por escrito.
También los sindicatos CCOO y UGT han afeado a las organizaciones empresariales su actitud en esta negociación, dando a entender además que con ella persiguen una estrategia dilatoria en uno de los temas estrella del Gobierno para esta legislatura: rebajar la jornada laboral semanal a 37,5 horas en 2025, con un escalón previo de 38,5 horas en 2024.
La reducción de la jornada laboral, un tema clave
La reducción de la jornada laboral se está negociando en dos mesas: una tripartita, entre el Ministerio de Trabajo y agentes sociales, y otra bipartita, solo con patronal y sindicatos, hasta hace pocas semanas, cuando el Ministerio de Trabajo cogió las riendas de la negociación ante la falta de avances entre sindicatos y patronal.
El principal punto de fricción que ha impedido a la mesa bipartita avanzar, según CCOO, ha sido la intención de la patronal de compensar la reducción del tiempo de trabajo a través del incremento de las 'horas extra', que actualmente se encuentran en un máximo de 80 horas al año.
Trabajo ya ha dicho que no contempla tampoco compensar con horas extraordinarias la reducción de la jornada, pero, al igual que los sindicatos, se ha abierto a negociar elementos colaterales siempre que previamente se acepte la reducción de la jornada a 37,5 horas semanales.
Dichos elementos podrían ser la distribución del tiempo de trabajo, la entrada en vigor de las distintas reducciones de jornada, qué sistemas de control horario se pueden implementar o qué tratamiento dar a determinados sectores.
La reducción de jornada que planteamos puede ser absorbida, en términos anuales, por cualquier sector de actividad. Pero aún así estamos dispuestos a escuchar a los empresarios el lunes para que nos digan qué sectores creen ellos que pueden tener un tratamiento distinto en materia de reducción de jornada, explicó recientemente el secretario de Estado de Trabajo, Joaquín Pérez Rey, quien volverá a presidir la mesa de negociación de este lunes.
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