El ministro de Hacienda, Escrivá, reactiva la jubilación parcial para funcionarios públicos tras anunciar nuevas convocatorias y ajustes salariales.

El ministro de Hacienda, Escrivá, reactiva la jubilación parcial para funcionarios públicos tras anunciar nuevas convocatorias y ajustes salariales.

En un anuncio esperado por miles de funcionarios públicos, el ministro de Hacienda, José Luis Escrivá, ha decidido reactivar la jubilación parcial para este colectivo, luego de un período de indefinición en cuanto a su futuro. Esta medida se suma a la convocatoria de nuevos procesos selectivos y ajustes salariales destinados a mejorar la situación laboral de los empleados públicos. Con esta iniciativa, el Gobierno busca fomentar la estabilidad y la motivación en el sector público, después de años de austeridad y recortes. La reactivación de la jubilación parcial permitirá a los funcionarios públicos acceder a una mayor flexibilidad laboral, lo que a su vez contribuirá a una mejor planificación de la transición hacia la jubilación.

Escrivá activa la jubilación parcial para funcionarios públicos con nuevas convocatorias y ajustes salariales

El Ministerio de Transformación Digital y Función Pública, liderado por José Luis Escrivá, ha decidido impulsar la jubilación parcial para los funcionarios públicos, con el objetivo de homogeneizar el sistema con el sector privado. Esta medida forma parte del Acuerdo Marco para la Administración del SXXI firmado con CCOO y UGT en 2022.

Un compromiso pendiente que la anterior ministra, María Jesús Montero, se había comprometido a incluir en los Presupuestos Generales del Estado de 2024, pero que debido a la prórroga de las cuentas públicas, el Gobierno ha decidido impulsar por otras vías.

Un borrador en marcha

Según fuentes de la negociación, el Ministerio ya trabaja en un borrador que será remitido a los representantes de los empleados públicos para dar paso a la negociación. El objetivo es derogar la supresión de la jubilación parcial, recuperando la redacción de la ley previa a 2012.

Homogeneizar el sistema es el objetivo principal de esta negociación, que busca igualar las condiciones de acceso a la jubilación entre los funcionarios públicos y los trabajadores del sector privado. Los sindicatos CCOO y UGT están expectantes por ver cómo se traduce esta voluntad en la práctica.

Un cambio en la regulación

El cambio de regulación sería el primer paso de lo que después tendría que desarrollarse en la negociación colectiva. Además, tendrá que concretarse cómo se recoge la figura del contrato de relevo, que va ligado a esta jubilación parcial anticipada.

Una oferta de empleo público histórica de 40.146 plazas para la Administración General del Estado, Fuerzas Armadas, Policía y Guardia Civil, y un aumento salarial del 2% con efecto retroactivo desde el 1 de enero, son otros de los objetivos alcanzados por el Ministerio.

El ministro José Luis Escrivá busca dar salida a las cuestiones pendientes del Acuerdo Marco antes de que acabe el año, y la jubilación parcial de los funcionarios es la próxima tarea a abordar.