El SEPE busca casi 30.000 trabajadores: ofertas, requisitos y sueldos

El SEPE busca casi 30.000 trabajadores: ofertas, requisitos y sueldos

El Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) ha lanzado una convocatoria excepcional para cubrir casi 30.000 plazas en todo el territorio nacional. Esta oportunidad laboral es una excelente noticia para aquellos que buscan empleo estable y con buenos sueldos. El proceso de selección comenzará pronto, por lo que es fundamental conocer los requisitos y condiciones necesarios para optar a estas plazas. A continuación, te presentamos los detalles más importantes de esta oferta laboral, incluyendo las ofertas disponibles, los salarios y los pasos a seguir para inscribirte en este proceso de selección.

Casi 30.000 ofertas laborales disponibles en el SEPE: Conoce los requisitos y condiciones

El mes pasado, el paro registrado se situó en 2.607.850 personas, lo que es la cifra más baja desde mayo de 2008. Sin embargo, un amplio número de personas se encuentran a la búsqueda de empleo. Por esta misma razón, el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) publica constantemente nuevas ofertas de trabajo.

Actualmente, el número total de ofertas en el portal de Empléate, gestionado por el SEPE, es de 29.236. Para apuntarse en estas vacantes, será necesario estar inscrito en el portal de empleo y cumplir con los requisitos que indique la oferta.

Ofertas con contrato indefinido y requisitos

Casi 15.000 ofertas ofrecen contrato indefinido. Por ejemplo, está disponible la oferta de un puesto para un fisioterapeuta en Palencia, cuyo sueldo oscilará entre los 23.500 y 25.000 euros brutos anuales, y para ello se requiere contar con 6 meses de experiencia previa y estudios universitarios de Grado.

Sin embargo, no todas las ofertas piden estudios universitarios. En Cádiz, la provincia con la tasa de paro más alta de España, es posible trabajar como mozo de almacén sin contar con estudios superiores. De hecho, la vacante gestionada por Eurosur Sanlucar busca a personas con estudios primarios incompletos para este puesto, con una retribución económica que variará entre 1.264 euros a 15.168 euros brutos al año, y solo será necesario vivir en el área y contar con el permiso de conducir B.

Oportunidades para personas con estudios primarios

El número de ofertas para personas con estudios primarios incompletos son 2.841, y los perfiles buscados son los de oficiales de construcción, chófer, albañiles o camareros. A personas con estudios primarios completos van dirigidas 949 ofertas, como ayudante de obra, carpintero o reponedor. Para personas que cuenten con el título de graduado en la primera etapa de la educación secundaria, las ofertas se remontan a 600, e incluyen a electricistas mecánicos, técnicos de mantenimiento, entre otros.

Tipo de contrato: indefinido o parcial

Bajo la condición de contrato indefinido, existe una amplia variedad de ofertas para administradores de finca, enfermeros, electricistas, mecánicos, ingenieros, albañiles, entre otros. En total, están disponibles 14.400 vacantes con contrato indefinido.

Del mismo modo, si lo que buscas es una oferta a tiempo parcial, el SEPE cuenta con 2.830 ofertas específicamente para este tipo de jornada. De estas, 447 son para Madrid. Algunos ejemplos de estas ofertas en la capital son los de monitores de comedor y patio cuya jornada duraría 2 horas por una compensación económica de 4.200 euros al año.

Trabajos sin experiencia y teletrabajo

Asimismo, si estás interesado en trabajos donde no se requiera experiencia, el número de ofertas se sitúa en 5.355. Así, se busca un profesor de refuerzo de catalán en Baleares, enfermeros en Toledo y La Rioja y Córdoba, ayudante de obra en Barcelona y un jefe de producción en Burgos.

Si quisieras tener la posibilidad de trabajar desde casa, algunos de los perfiles que se buscan para suplir ofertas con esta condición son los de ingeniero técnico industrial o estructural, diseñador industrial, programador, responsable de sostenibilidad, profesor de inglés, comercial de gasóleos o técnico contable.

El Gobierno reparte 1.800 millones a las comunidades autónomas para implementar políticas de empleo.