La Junta aprueba una inversión de 143 millones de euros para la creación de 2.382 plazas fijas en el SAS

La Junta aprueba una inversión de 143 millones de euros para la creación de 2.382 plazas fijas en el SAS

En un importante paso hacia la consolidación del Sistema Andaluz de Salud (SAS), la Junta de Andalucía ha aprobado una inversión histórica de 143 millones de euros para la creación de 2.382 plazas fijas en el sistema sanitario andaluz. Esta decisión supone un gran avance en la estabilidad laboral y la calidad asistencial en los centros sanitarios de la región. La inversión permitirá reforzar la plantilla del SAS, mejorar la atención sanitaria y reducir la temporalidad laboral en el sector.

La Junta de Andalucía aprueba la ampliación de plantilla en el Servicio Andaluz de Salud

El Consejo de Gobierno de la Junta de Andalucía ha dado luz verde a la ampliación de plantilla en el Servicio Andaluz de Salud (SAS) con la renovación de 2.382 contratos que formaban parte en su mayoría de los antiguos refuerzos covid y que ahora pasarán a ser parte de la estructura del sistema.

Así lo ha explicado la consejera de Salud y Consumo, Catalina García, que ha vuelto a desgranar las cifras que ya confirmó este lunes, al tiempo que ha aclarado que lo que se renuevan son los contratos, no a las personas, de manera que todas estas plazas se ofertarán a través de la bolsa del SAS y podrán recaer en otros profesionales y en otros destinos.

Un coste de 142,7 millones de euros

El coste de esta ampliación de plantilla asciende a 142,7 millones de euros para el SAS. De los 2.382 contratos, 205 (no vinculados al refuerzo covid) se incorporarán para el manejo del nuevo equipamiento tecnológico adquirido en los últimos años y el que se añadirá en los próximos meses, por valor de 700 millones de euros.

Entre ellos hay 20 facultativos, 38 enfermeras, 131 técnicos superiores sanitarios y 16 de otras categorías, como celadores y administrativos. Los 2.177 restantes se repartirán entre la atención hospitalaria (349 médicos) y los centros de salud (1.828).

Atención Primaria y Pacto con los sindicatos

Estos últimos, que se incorporan para dar cumplimiento al Pacto por la Atención Primaria firmado con los sindicatos, se reparten entre 440 médicos de familia; 493 enfermeras (411 de familia y 82 gestoras de casos); 285 fisioterapeutas; 100 terapeutas ocupacionales; 75 logopedas; 24 trabajadores sociales; y 411 administrativos.

Otras 3.175 contrataciones eventuales

García ha recordado también que se realizarán otras 3.175 contrataciones eventuales entre el 1 de junio y el 30 de septiembre, también antiguos refuerzos covid, vinculados a necesidades del sistema, pero que no forman parte del Plan de Verano, que independientemente contará con mil profesionales en junio y otros tantos en octubre y unos 10.000 de media al mes en julio, agosto y septiembre.

Estabilización de la plantilla sanitaria

La consejera de Salud ha reiterado que el objetivo de la Junta es terminar este año con el 94% de la plantilla sanitaria estabilizada. A día de hoy, ha recordado, el porcentaje es del 76%, lo que supone más de 70.000 profesionales de los 120.000 que tiene el SAS, frente al 46% de 2018.

Ha aludido también a las 41.680 plazas fijas que se han convocado en Oferta Pública de Empleo entre 2019 y 2022; las 14.418 plazas de la oferta extraordinaria de 2021; y las ofertas de 2022, con 4.636 plazas, y de 2023, con otras 3.838.

Reacción de los sindicatos

Los sindicatos, en cambio, no han recibido de buen grado el anuncio sobre las nuevas contrataciones en el SAS. Cuatro de ellos (Satse, CSIF, CCOO y UGT) se han levantado de la Mesa Sectorial mostrando su absoluto rechazo al continuo incumplimiento de los acuerdos por parte de la Consejería.

En un comunicado conjunto, estas organizaciones aseguran no aceptar la drástica reducción de los contratos eventuales, ya que se van a perder más de 5.000, ni la falta de diálogo y negociación.

Respuesta de la consejera

Al respecto, la consejera del ramo ha defendido que es en el seno de la Mesa Sectorial donde se han producido importantes acuerdos en beneficio de los profesionales y que es ahí donde se debe seguir negociando.

Informe mensual sobre listas de espera

García se ha referido al informe mensual que su departamento se ha comprometido a elaborar para dar cuenta de la evolución de las listas de espera. El último se dio a conocer a finales de abril y en él se recogía una reducción de 5.200 pacientes. El siguiente informe debería abordarse la próxima semana, pero García ha anunciado que se pospone hasta después de las elecciones europeas del 9 de junio para no tener problema o conflicto durante la campaña electoral.