La Justicia confirma el derecho de una funcionaria interina cesada a ser reincorporada a su puesto en la Comunidad de Madrid
En un importante fallo judicial, la Justicia ha confirmado el derecho de una funcionaria interina cesada a ser reincorporada a su puesto en la Comunidad de Madrid. La sentencia, que ha sido dictada por el Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad de Madrid, ordena la restitución de la funcionaria a su cargo, después de que fuera cesada de manera irregular por la administración autonómica. Esta decisión supone un victoria para la funcionaria y un precedente importante en la lucha contra la inestabilidad laboral en el sector público. El caso tiene un gran impacto en la Comunidad de Madrid, ya que puede sentar un precedente para futuras disputas laborales.
Justicia de Madrid confirma derecho a reincorporación de funcionaria interina cesada
El Tribunal Superior de Justicia de Madrid (TSJM) ha reconocido el derecho de una funcionaria interina cesada por la Comunidad de Madrid a ser reincorporada en el mismo puesto. En una sentencia reciente, se estima un recurso contencioso-administrativo interpuesto por la afectada, a través de CSIF, ante el Juzgado de lo Contencioso Administrativo número 18 de Madrid contra la orden de 14 de septiembre de 2021, de la Consejería de Economía, Hacienda y Empleo de la Comunidad de Madrid.
De este modo, se anula dicha orden impugnada por no ser la misma conforme a Derecho y se declara el derecho de la recurrente a ser repuesta por la Administración demandada, como funcionaria interina, en el puesto en el que fue cesada. Todo ello, además, con los efectos económicos y administrativos correspondientes a dicha reposición.
Reconocimiento del derecho a la reincorporación
CSIF ha celebrado así que la Justicia reconozca que el cese de una funcionaria interina perteneciente a la Dirección General de Función Pública de la Comunidad de Madrid se produjo de manera irregular. La funcionaria interina, tras su cese, alegó que fue nombrada por razones de urgencia o necesidad basadas en el incremento de la carga de trabajo en una plaza vinculada a la Oferta Pública de Empleo.
A pesar de esto, en un primer momento, en 2023 el TSJ desestimó el recurso interpuesto por la afectada ante el cese producido en septiembre de 2021. Esta sentencia señalaba que las causas por las que fue nombrada, de urgencia o necesidad desaparecieron posteriormente.
Recurso de apelación
Contra este fallo de 2023 es cuando la funcionaria volvió a presentar un recurso de apelación denunciando que, a pesar de ser cesada, la plaza se trataba de una vacante destinada a ser cubierta por un funcionario de carrera tras la superación del correspondiente proceso selectivo.
En la orden del cese se hacía constar así como razón del mismo la finalización de la causa que dio lugar a su nombramiento, pero CSIF recuerda que a esta funcionaria interina se la cesó sin tener en cuenta las razones por las que se la había nombrado.
Finalmente, el TSJM ha reconocido el derecho de la funcionaria interina a ser reincorporada en su puesto, lo que supone un importante avance en la lucha por la defensa de los derechos de los funcionarios interinos.
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