La negociación entre el gobierno y la CEOE alcanza un punto de inflexión en la lucha por reducir la jornada laboral

La negociación entre el gobierno y la CEOE alcanza un punto de inflexión en la lucha por reducir la jornada laboral

En un giro significativo en la lucha por reducir la jornada laboral, la negociación entre el gobierno y la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE) ha alcanzado un punto de inflexión. Después de meses de intensas conversaciones, ambas partes han logrado llegar a un acuerdo que podría marcar un cambio radical en la forma en que se organiza el trabajo en España. La reducción de la jornada laboral es una de las medidas más demandadas por los sindicatos y los trabajadores, que buscan un mejor equilibrio entre la vida laboral y personal. Ahora, con este acuerdo, se abre la puerta a una nueva etapa en la que se priorizará la calidad de vida de los empleados.

Negociación entre el gobierno y la CEOE alcanza un punto de inflexión en la lucha por reducir la jornada laboral

El Ministerio de Trabajo y los agentes sociales afrontan hoy una nueva reunión sobre la reducción de la jornada laboral en un ambiente tenso. La vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo y Economía Social, Yolanda Díaz, el secretario general de CCOO, Unai Sordo, el presidente de la CEOE, Antonio Garamendi, y el presidente del Consejo Económico y Social (CES), Antón Costas, se reunirán para abordar esta medida que ha generado un fuerte debate entre el gobierno y la patronal.

La reducción de la jornada laboral, considerada la medida más relevante de lo que Díaz define como la legislatura del tiempo, comenzó a negociarse a principios de este año entre el Gobierno, la patronal y los sindicatos. Sin embargo, los avances en esta negociación bipartita han sido escasos, lo que ha llevado al Ministerio de Trabajo a acelerar los trabajos para intentar llevar cuanto antes una propuesta legislativa para recortar las 40 horas semanales vigentes como jornada máxima a las 38,5 horas este año y las 37,5 horas en 2025.

El ultimátum del Ministerio de Trabajo

El pasado lunes, el secretario de Estado de Empleo, Joaquín Pérez Rey, apremió a la patronal CEOE a llevar propuestas por escrito a la reunión de hoy. Sin embargo, el presidente de la CEOE, Antonio Garamendi, ha reiterado el rechazo de la patronal a reducir la jornada por ley y ha instado al Gobierno a hacer lo que tenga que hacer.

Pretenden que lo que hemos hablado en las mesas, lo pongamos por escrito para que digan que no, advertía esta semana en declaraciones a los medios. La CEOE reunió el jueves a la Comisión de Trabajo y Seguridad Social para abordar la propuesta de Trabajo, y en ese encuentro se abogó por llevar propuestas a la reunión de hoy pero de forma oral, no por escrito.

Los sindicatos apoyan la propuesta del Ministerio de Trabajo

Desde los sindicatos UGT y CCOO, que siempre han mostrado su preferencia por pactar este cambio con las patronales CEOE y Cepyme, valoran la propuesta de Trabajo y recuerdan que los plazos apremian. La vicepresidenta segunda de Trabajo, Yolanda Díaz, subrayó esta semana que en breve llevará al Congreso de los Diputados el anteproyecto de ley para reducir la jornada laboral y ha avanzado un acuerdo inminente esté o no la patronal.

Si la patronal española no quiere avanzar, nosotros sí vamos a hacerlo, defendió esta semana en el Congreso, donde el Gobierno deberá medir si cuenta con los apoyos parlamentarios necesarios para abordar este cambio.

La reforma contempla cambios en el registro horario y en las sanciones

La propuesta del Ministerio de Trabajo también contempla cambios en el registro horario que será digital, de forma que la Inspección de Trabajo pueda acceder en tiempo real y telemáticamente al mismo. Además, se endurecerán las sanciones por incumplimiento de la jornada.

En concreto, se dará la posibilidad de que los trabajadores a tiempo parcial mantuvieran sus jornadas actuales, percibiendo a cambio un incremento salarial proporcional.

La tensión entre el gobierno y la CEOE se enmarca en una semana en la que se ha concretado la entrada de Conpymes, patronal de las pymes vinculada a la catalana Pimec, en varios órganos de concertación social, unos cambios que no gustan a CEOE ni a Cepyme.

La negociación entre el gobierno y la CEOE es crucial para lograr un acuerdo que beneficie a todos los sectores involucrados. El resultado de esta reunión será clave para determinar el futuro de la jornada laboral en España.