En un esfuerzo por promover la inclusión laboral de personas con discapacidad intelectual, una organización líder en la defensa de los derechos de las personas con discapacidad ha lanzado una campaña para reclamar una mayor financiación para facilitar su acceso al empleo público. Según la organización, la falta de recursos económicos es un obstáculo importante para que las personas con discapacidad intelectual puedan acceder a puestos de trabajo en el sector público. La organización argumenta que una mayor financiación permitiría la creación de programas de capacitación y apoyo específicos para estas personas, lo que a su vez aumentaría sus oportunidades de empleo y independencia.
- Plena inclusión defiende mayor financiación para acceso al empleo público de personas con discapacidad intelectual
- Organización lucha por igualdad y derechos de personas con discapacidad intelectual en España
- Plena inclusión exige aumento del 2% al 3% en subcuota para empleo público de personas con discapacidad intelectual
- Personas con discapacidad intelectual enfrentan dificultades y discriminación en empleo, educación y salud en España
Plena inclusión defiende mayor financiación para acceso al empleo público de personas con discapacidad intelectual
La vicepresidenta de Plena inclusión, Maribel Cáceres, y la presidenta de la entidad, Carmen Laucirica, comparecieron ante la Comisión para las Políticas Integrales de la Discapacidad del Congreso de los Diputados para solicitar un aumento en la subcuota de empleo público para personas con discapacidad intelectual del 2% al 3%.
Organización lucha por igualdad y derechos de personas con discapacidad intelectual en España
Laucirica destacó que Plena inclusión es una organización de familias de personas con discapacidad intelectual que ofrece apoyos y oportunidades a personas y sus familias que presentan diferentes condiciones en el espacio de las discapacidades del desarrollo. La entidad cuenta con una amplia red de apoyos y oportunidades para personas con síndrome de Down, parálisis cerebral, autismo, funcionamiento intelectual límite y otros diagnósticos.
Plena inclusión exige aumento del 2% al 3% en subcuota para empleo público de personas con discapacidad intelectual
Laucirica mencionó que la entidad lucha por la igualdad y los derechos de las personas con discapacidad intelectual en España, y que es necesario superar las limitaciones de las etiquetas diagnósticas y las vidas pronosticadas. También recordó que la entidad apoya a más de 150.000 personas y sus familias en más de 980 organizaciones de toda España.
Personas con discapacidad intelectual enfrentan dificultades y discriminación en empleo, educación y salud en España
Maribel Cáceres, vicepresidenta de Plena inclusión, destacó que tener una discapacidad intelectual supone muchas dificultades, como aprender a decir sin vergüenza ni miedo que tienes discapacidad intelectual. También mencionó que las personas con discapacidad intelectual enfrentan dificultades en el acceso al empleo, la educación y la salud en España.
La vicepresidenta de Plena inclusión reclamó igualdad y apoyos necesarios para que las personas con discapacidad intelectual puedan vivir con dignidad. También denunció la violencia y la discriminación que enfrentan las mujeres y niñas con discapacidad intelectual y del desarrollo.
La intervención de Plena inclusión finalizó con las palabras de Carmen Laucirica, que aludió a que lo difícil está hecho, lo imposible se hará. La entidad espera que esta frase sirva de invitación para activar el compromiso en la mejora de la vida de tantas personas y sus comunidades.
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