- Trabajo baja la exigencia con los empresarios y sugiere mayor flexibilidad en la reducción de jornada para lograr un acuerdo
- Trabajo rebaja exigencias y propone flexibilidad para reducir jornada laboral y alcanzar acuerdo con empresarios
- Nueva propuesta con medidas de flexibilidad
- Un tono de diálogo y colaboración
- Pedir un esfuerzo a los empresarios
- Presiones del ala socialista del Gobierno
Trabajo baja la exigencia con los empresarios y sugiere mayor flexibilidad en la reducción de jornada para lograr un acuerdo
En un giro significativo en las negociaciones, el Ministerio de Trabajo ha decidido bajar la exigencia en sus demandas a los empresarios en cuanto a la reducción de la jornada laboral. Según fuentes cercanas al proceso, se busca mayor flexibilidad en la aplicación de esta medida para lograr un acuerdo que satisfaga a todas las partes involucradas. Esta decisión ha sido vista como un paso positivo hacia la resolución del conflicto, ya que se considera que la flexibilidad en la reducción de jornada puede ser clave para alcanzar un consenso.
Trabajo rebaja exigencias y propone flexibilidad para reducir jornada laboral y alcanzar acuerdo con empresarios
La vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, ha presentado una nueva propuesta para reducir la jornada laboral, con el objetivo de alcanzar un acuerdo con los empresarios.
Después de una semana de tensiones con la patronal, el departamento de Trabajo ha dado un giro de timón en la negociación y busca ahora un pacto tripartito que incluya a los empresarios. Esta nueva estrategia se produce después de las presiones del ala socialista del Gobierno para lograr un acuerdo que incluya a todas las partes.
Nueva propuesta con medidas de flexibilidad
La nueva propuesta del ministerio de Trabajo incluye medidas de flexibilidad para distribuir irregularmente la jornada laboral en 2025. Esto permitirá a las empresas en sectores como la hostelería o la agricultura, donde la actividad se concentra en momentos puntuales del año, concentrar más horas de trabajo en esos picos de actividad.
Además, el departamento de Trabajo propone endurecer las sanciones cuando se incumpla la jornada pactada y haya un riesgo para la salud o la seguridad del trabajador.
Un tono de diálogo y colaboración
La vocación de Trabajo es alcanzar un acuerdo con todas las partes que están sentadas en la mesa. Y digo con todas, con CEOE y con Cepyme, ha declarado Joaquín Pérez Rey, secretario de Estado de Trabajo y negociador del ministerio en la mesa.
Este tono de diálogo y colaboración contrasta radicalmente con el de la reunión de hace solo siete días, en la que el propio Pérez Rey llegó a tachar de burla la actitud de la patronal.
Pedir un esfuerzo a los empresarios
El ministerio de Trabajo pide a los empresarios que hagan un esfuerzo por reducir la jornada y que huyan de declaraciones grandilocuentes. Hemos alcanzado acuerdos en las circunstancias más difíciles, ha recordado Pérez Rey, citando los logros durante la pandemia, la reforma laboral, la ley rider o algunas de las subidas del salario mínimo.
El nuevo texto ha sido presentado a los agentes sociales este mismo lunes, y los implicados se han comprometido a estudiarlo y a valorarlo de cara a la próxima reunión, prevista para el lunes 15 de julio.
No obstante, Pérez Rey considera que el planteamiento ha sido bien valorado en su conjunto.
El giro de timón de Trabajo en las negociaciones para reducir la jornada ha venido auspiciado por la intervención del ala socialista del Gobierno. El PSOE presiona a Díaz para lograr un acuerdo que incluya sí o sí a los empresarios para allanar el delicado camino que le espera a la reducción de jornada cuando llegue al Congreso.
Un pacto con CEOE y Cepyme abordo facilitaría el sí de Junts y PNV, los socios parlamentarios del Gobierno con una visión más conservadora de la economía.
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