Un año después del acuerdo con sindicatos, el trabajo reactiva el Estatuto del becario

Un año después del acuerdo con sindicatos, el trabajo reactiva el Estatuto del becario

Un año después de la histórica firma del acuerdo entre el Ministerio de Trabajo y los sindicatos, se ha producido un importante avance en la protección de los derechos de los becarios. A partir de hoy, el Estatuto del becario vuelve a estar en vigor, lo que supone un gran logro para los jóvenes profesionales que se encontraban en una situación de incertidumbre laboral. Este importante paso adelante se traducirá en una mejora significativa de las condiciones laborales y salariales de los becarios, quienes podrán disfrutar de una mayor estabilidad y seguridad en su desarrollo profesional. El acuerdo histórico entre el gobierno y los sindicatos ha demostrado ser clave para la reactivación de este estatuto, que había sido suspendido temporalmente.

El Gobierno vuelve a acelerar el Estatuto del Becario: tramita la norma en el Consejo de Ministros

La ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, junto a los secretarios generales de CCOO, Unai Sordo, y de UGT, Pepe Álvarez, han firmado el acuerdo para el Estatuto del Becario. EFE/ Sergio Pérez

Después de un año de paralización, el Gobierno ha decidido impulsar el Estatuto del Becario, una norma que regulará las condiciones de trabajo de los estudiantes en prácticas. El Ejecutivo llevará al Consejo de Ministros de este martes la consulta pública de la norma, que es el primer paso para poner en marcha la tramitación de esta iniciativa.

El texto que impulsará el Gobierno no incluye cambios significativos en el acuerdo original que firmaron los sindicatos y el Ministerio de Trabajo hace más de un año. La idea es tramitar la norma como real decreto ley, que después deberá recibir el visto bueno del Congreso de los Diputados.

La última pieza de la reforma laboral

El Estatuto del Becario es la última pieza que falta por desarrollar de la reforma laboral impulsada por la vicepresidencia de Yolanda Díaz. El acuerdo firmado entre las dos partes, que no respaldan ni la patronal ni las universidades, regula, entre otras cuestiones, el número máximo de horas de prácticas curriculares que se pueden realizar; limita al 20% el porcentaje de becarios que puede haber respecto a la plantilla total y consagra nuevos derechos a los estudiantes en prácticas.

Regulación de las prácticas

En lo tocante a las prácticas curriculares, el texto limita el número máximo de horas realizables a un 25% de los créditos que incluya el plan formativo. Para la inmensa mayoría de los grados (que suelen contar con 240 créditos) este porcentaje se traduce en un máximo de 1.500 horas (cada crédito equivale a 25 horas de estudio). En el caso de los másteres, la limitación se reduce a un rango entre 375 y 750 horas en función de si la titulación es a uno o dos años.

El marco para las prácticas que van más allá de lo obligatorio es todavía más estricto. La duración de las prácticas extracurriculares quedaría restringida a un 15% del coste horario en créditos y con un tope de 480 horas.

Derechos adquiridos

Más allá de la regulación de las prácticas, el Estatuto del Becario consagra una serie de derechos para los trabajadores en prácticas. En concreto, establece que las empresas deberán compensar los gastos de desplazamiento, manutención o alojamiento en que incurran los estudiantes en prácticas durante el ejercicio de sus funciones.

También prohíbe el trabajo nocturno, salvo que sea imprescindible por la naturaleza del oficio. Además, se reconoce el derecho de los becarios a disfrutar de servicios de los que gozan los empleados que sí tienen relación laboral en las mismas condiciones que estos. Eso sí, siempre y cuando las circunstancias de la empresa lo permitan.

Los estudiantes en prácticas no tendrán relación con la empresa ni se les garantiza el cobro de una ayuda económica. No obstante, los meses de prácticas sí que contarán como cotizados a la Seguridad Social, aunque no cobren. Un derecho que los estudiantes tienen reconocido desde enero de este año.

Infracciones y tramitación

Las infracciones para las empresas que incumplan con la normativa, si esta llega a ver la luz, oscilan entre los 70 euros para los incumplimientos más leves hasta los 225.018 euros en los casos más extremos.

Aunque el texto sale ahora a consulta pública, la tramitación que le espera al Estatuto del Becario no será sencilla. Transcurrida esta fase, el proyecto debe volver al Consejo de Ministros para ser aprobado en segunda vuelta. Después saltará al Congreso, donde el delicado equilibrio de apoyos parlamentarios al Gobierno no garantiza que vaya a salir adelante.