La Seguridad Social permite convalidar prácticas no remuneradas por hasta 5 años cotizados.
En una decisión sin precedentes, la Seguridad Social ha anunciado que los jóvenes que hayan realizado prácticas no remuneradas podrán convalidar este tiempo por hasta 5 años cotizados en el sistema de Seguridad Social. Esta medida, que busca reconocer el esfuerzo y la formación adquirida durante estas prácticas, supone un avance significativo en la protección de los derechos laborales de los jóvenes trabajadores. Ahora, aquellos que hayan realizado pasantías sin remuneración podrán beneficiarse de este tiempo para su futura jubilación, garantizando así una mayor estabilidad financiera en el futuro. Sin duda, esta iniciativa representa un paso importante hacia la valoración del trabajo realizado por los jóvenes en sus primeros pasos en el mundo laboral.
Estudiantes podrán convalidar prácticas no remuneradas por hasta 5 años cotizados
Los estudiantes que realizaron prácticas no remuneradas en el pasado podrán firmar un convenio especial con la Seguridad Social para que esos periodos les cuenten como cotizados. La ministra de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, Elma Saiz, ha firmado este martes una orden ministerial que permitirá a investigadores, estudiantes universitarios, de FP y alumnos de enseñanzas superiores repescar hasta cinco de esos años de prácticas para que computen de cara a una pensión.
La reforma de las pensiones aprobada el año pasado dio derecho a los becarios que no reciben ayuda económica por sus prácticas a que esos periodos les cuenten como cotizados. Esta medida está en vigor desde el 1 de enero de este año y ya beneficia a más de 570.000 estudiantes, según comunicó recientemente la ministra.
Tras la entrada en vigor de la orden firmada este martes, las personas que hayan realizado prácticas sin ayuda económica en el pasado podrán firmar un convenio especial con la Seguridad Social para convalidar esos periodos como cotizados. Los beneficiarios tendrán que acreditar la duración de esos periodos de formación y tienen de plazo hasta dos años para reclamar la regularización.
Los beneficiarios tendrán que acreditar la duración de esos periodos de formación y tienen de plazo hasta dos años para reclamar la regularización. Se podrán aflorar hasta un máximo de cinco años de prácticas no remuneradas por esta vía. Además, las personas que hicieran prácticas remuneradas antes del 1 de noviembre de 2011 también podrán acogerse a este convenio especial para aflorar periodos cotizados.
En términos de periodo de cómputo para calcular la pensión, las cuantías son bajas. En muchos casos, estos periodos aflorados quedarán fuera del periodo de cálculo para la pensión, fijado actualmente en los últimos 25 años cotizados. No obstante, aflorar estos periodos puede ser interesante de cara a acreditar los años cotizados suficientes como para cobrar una pensión completa de jubilación.
Los periodos de cotización generarán derechos a estas personas de cara a prestaciones por jubilación, incapacidad permanente y muerte y supervivencia derivadas de contingencias comunes. El pago de la contribución a la Seguridad Social corresponderá a las personas que reclamen aflorar esos periodos.
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