La Comunidad Foral de Navarra ha lanzado una convocatoria para cubrir plazas de traductor de euskera, una oportunidad laboral única para aquellos profesionales que dominen este idioma y deseen desarrollar su carrera en el ámbito institucional. A continuación, se presentan los detalles más relevantes de esta oferta laboral, incluyendo el número de plazas disponibles, las fechas límite para inscribirse y los requisitos necesarios para participar en el proceso selectivo. Además, se ofrece una visión general de los contenidos del examen, que evaluarán las habilidades y conocimientos de los candidatos en el campo de la traducción. No pierda la oportunidad de formar parte del equipo de traducción de la Comunidad Foral de Navarra y siga leyendo para conocer más sobre este proceso de selección.
El Gobierno de Navarra ha convocado oposiciones para cubrir cinco vacantes de traductor de euskera en el Instituto Navarro del Euskera. Las solicitudes podrán presentarse entre el 2 y el 31 de julio y se contempla que las pruebas den comienzo en el mes de diciembre de este año.
Requisitos y cómo presentar la solicitud
Para optar a estas plazas, las personas aspirantes deberán cumplir con los siguientes requisitos:
- Nacionalidad española y tener más de 16 años.
- Título universitario de grado, de licenciatura, de ingeniería, de arquitectura (o un título considerado equivalente), o al menos estar en condiciones de obtenerlo en la fecha en la que termine el plazo de presentación de solicitudes.
- Perfil de euskera, por lo que también será requisito estar en posesión de uno de los títulos o certificados acreditativos del nivel C1 de conocimiento del euskera, conforme al Marco Común Europeo de Referencia para las Lenguas.
Las solicitudes deberán registrarse de forma telemática a través de la ficha correspondiente de la convocatoria, y se establece una tasa a abonar para participar en el procedimiento de 41,60 euros. Estarán exentas del pago las personas con discapacidad de grado igual o superior al 33% y las personas que figuren inscritas como desempleadas durante el plazo de, al menos, un mes anterior a la publicación de la convocatoria.
Temario y prueba
El temario establecido consta de tres partes:
- Parte I: 21 temas sobre normativa básica y leyes, de nivel navarro y estatal.
- Parte II: 17 temas relacionados con el léxico, la sintaxis y manuales de estilo.
- Parte III: 56 temas sobre enfoque lingüístico y traducción.
La oposición constará de tres pruebas:
Primera prueba y puntuación
La primera prueba constará de tres ejercicios prácticos:
- Traducir del castellano al euskera los textos facilitados por el tribunal.
- Traducir del euskera al castellano de los textos facilitados por el tribunal.
- Posteditar uno o varios textos: se tendrán que corregir y mejorar uno o varios textos traducidos del castellano al euskera mediante traducción automática.
La puntuación máxima de esta prueba será de 60 puntos, repartida de la siguiente manera: 24 puntos en el primer ejercicio, 16 puntos en el segundo y 20 en el tercero. Quedarán eliminadas las personas que no obtengan, al menos, la mitad de la puntuación de cada ejercicio.
Segunda prueba y puntuación
La segunda prueba constará de dos ejercicios:
- Contestar por escrito a un cuestionario de un máximo de 60 preguntas tipo test con cuatro alternativas de respuesta para cada pregunta, de las que sólo una de ellas será válida, sobre las materias contenidas en la parte II del temario.
- Contestar por escrito un máximo de 12 preguntas de respuesta breve, sobre las materias contenidas en la parte II del temario.
La puntuación máxima de esta prueba será de 24 puntos. Quedarán eliminadas las personas que no obtengan, al menos, 12 puntos en el conjunto de la prueba.
Tercera prueba y puntuación
La tercera prueba constará de dos ejercicios:
- Desarrollar por escrito y en euskera un tema, de entre los comprendidos en la parte III del temario.
- Contestar por escrito a un cuestionario de un máximo de 20 preguntas tipo test con cuatro alternativas de respuesta para cada pregunta, de las que solo una de ellas será válida, sobre las materias contenidas en la parte I del temario.
La puntuación máxima de esta prueba será de 36 puntos. Quedarán eliminadas las personas que no obtengan, al menos, 18 puntos en el conjunto de la prueba.
Lista de contratación temporal
Una vez publicados los resultados definitivos, las personas que han superado el procedimiento dispondrán de un plazo de diez días hábiles para que entreguen la documentación que acredita que cumplen los requisitos. Posteriormente, se dará el trámite de elección de vacantes, tras el cual se procederá al nombramiento a favor de los y las aspirantes que tengan cabida en el número de plazas convocadas.
Con el resto de aspirantes se constituirán dos listas destinadas a la contratación temporal, una de personas aprobadas, pero sin plaza y otra de aspirantes que no hayan aprobado pero que hayan obtenido.
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