En un esfuerzo por fomentar la inserción laboral de los jóvenes, el Servicio Estatal de Empleo Público (SEPE) ha lanzado una oportunidad laboral única para aquellos que carecen de experiencia laboral. Esta iniciativa busca brindar una oportunidad a los jóvenes para que puedan desarrollar sus habilidades y competencias en un entorno laboral, con el fin de mejorar su empleabilidad. La oferta laboral destaca por ofrecer un sueldo atractivo de 2.000 euros al mes, lo que supone un incentivo adicional para aquellos que desean dar el salto al mercado laboral. Esta oportunidad es especialmente relevante en el contexto actual, donde la tasa de desempleo juvenil sigue siendo un desafío para la sociedad.
Oportunidad Laboral para Jóvenes sin Experiencia con Sueldo de hasta 2.000 Euros al Mes
El Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) lanza un programa dirigido a jóvenes desempleados denominado 'Primera Experiencia Profesional en las Administraciones Públicas', que ofrece a personas entre 16 y 30 años, con formación completa y acreditada, la posibilidad de acceder al mercado laboral en las administraciones públicas sin necesidad de tener experiencia previa.
En este marco, se ha abierto una convocatoria con la Fundación de los Ferrocarriles Españoles, en la que buscan talento joven mediante cinco procesos de selección que permanecen activos. En todos los casos, se ofrece un contrato en prácticas de 12 meses, con jornada completa, y los solicitantes deberán estar inscritos como demandantes de empleo en el Servicio Público de Empleo Estatal.
El sueldo bruto anual para estas plazas vacantes oscila entre los 23.000 y 25.000 euros, lo que equivale a un salario máximo de 2.000 euros brutos al mes, un sueldo significativamente superior a la mediana salarial en España, que según Yolanda Díaz es de 1.545 euros al mes.
Los cinco puestos para los que permanece abierta la recepción de candidaturas son:
- Técnico/a investigador/a, con funciones de gestión y tratamiento digital de bases de datos ferroviarias, revisión y actualización de datos de infraestructura, servicios y material rodante nacional e internacional, y apoyo a trabajos de simulación y edición digital.
- Técnico/a en conservación, para el apoyo en la catalogación de piezas museográficas, redacción de información, apoyo en el diseño y producción de las exposiciones permanentes y temporales.
- Técnico/a de Archivo y Gestión Documental, para el Museo del Ferrocarril de Cataluña.
- Técnico/a de Archivo y Gestión Documental, para el Museo del Ferrocarril de Madrid.
- Gestor/a de mantenimiento de material histórico.
En cualquiera de los cinco puestos, la persona que sea contratada siempre contará con el apoyo, la orientación y el asesoramiento de un tutor o tutora, que será un trabajador de la entidad, con formación y experiencia en el área profesional para el que se ha contratado.
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