El Tribunal Supremo ha ratificado la decisión de despedir a un centenar de empleados de la empresa Vitaldent. Esta resolución confirma la legalidad de la medida adoptada por la compañía, la cual había sido controversial desde su origen. Los trabajadores afectados han mostrado su descontento ante esta determinación, que supone un duro golpe para ellos y sus familias. La sentencia del Tribunal Supremo ha generado polémica en el ámbito laboral y sindical, reavivando el debate sobre los derechos de los trabajadores y las políticas empresariales en momentos de crisis económica. La decisión tomada sienta un precedente en el panorama laboral nacional, marcando un hito en la jurisprudencia sobre los despidos colectivos en empresas de gran envergadura como Vitaldent.
El Tribunal Supremo respalda los despidos en franquicias de Vitaldent tras fallo previo
En una reciente decisión, el Tribunal Supremo ha avalado el despido de un centenar de trabajadores de clínicas dentales vinculadas a Vitaldent, revocando un fallo anterior de la Audiencia Nacional. La sentencia destaca que las franquicias sí tienen personalidad jurídica independiente para llevar a cabo los ceses, desestimando así el argumento de un despido colectivo de hecho.
Sentencia del Supremo: Franquicias de Vitaldent tienen personalidad jurídica independiente
Tras el recurso presentado por una veintena de franquicias, la Audiencia Nacional había anulado los despidos al considerar que correspondían a la matriz, al no reconocer personalidad jurídica propia a las franquicias. Sin embargo, el Tribunal Supremo, tras un análisis detallado del caso, concluye que cada sociedad demandada opera de forma independiente, con su propio código de cuenta de cotización y dirección, lo que les otorga responsabilidad individual en sus obligaciones laborales.
El fallo destaca que las plantillas de las franquicias son independientes, sin intercambio de servicios entre sí, y prestan servicios en locales arrendados por cada sociedad. Además, resalta que la relación entre franquiciador y franquiciado implica una dirección y control exclusivos por parte del primero, sin que esto implique eludir responsabilidades o perjudicar a terceros.
La sentencia reitera que la dirección unitaria de varias entidades empresariales no implica una responsabilidad común por las obligaciones de una o algunas de ellas. En este sentido, subraya que las franquicias de Vitaldent son sociedades reales y diversas, con una dirección parcialmente compartida para cumplir con el objeto de la franquicia, pero con responsabilidades individuales y claras.
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