Guardias Civiles y Militares Reciben Aprobación para Segundas Jornadas sin Perder Ni Un Sólo Suelto

Guardias Civiles y Militares Reciben Aprobación para Segundas Jornadas sin Perder Ni Un Sólo Suelto

En un histórico anuncio, el Ministerio de Defensa ha otorgado su aprobación para que los guardias civiles y militares disfruten de segundas jornadas sin perder ni un solo sueldo. Esta medida, que busca reconocer el esfuerzo y dedicación de los miembros de las fuerzas armadas y de seguridad, permitirá a los beneficiarios disfrutar de un descanso adicional sin afectar su remuneración. Esta iniciativa ha sido bien recibida por los miembros de las fuerzas de seguridad, que ven en ella un reconocimiento a su trabajo y sacrificio. A continuación, se analizarán los detalles de esta medida y su impacto en la vida de los guardias civiles y militares.

Supremo permite a militares y guardias civiles trabajar en segundo empleo sin pérdida de salario

Una sentencia del Tribunal Supremo ha establecido un cambio en la norma que regula la compatibilidad de militares y guardias civiles con un segundo empleo. A partir de ahora, estos profesionales podrán completar su salario sin restricciones, sin que pierdan una parte de su paga del Estado.

La práctica habitual en el sector

Militares y guardias civiles también buscan completar su salario con un segundo empleo. De hecho, es una práctica habitual en el sector, especialmente entre la tropa y las escalas más bajas de ambos cuerpos. Sin embargo, hasta ahora, al hacerlo, perdían una parte de su paga por parte del Estado.

Para empezar, estos profesionales no podían escoger libremente ese segundo empleo. Debían cumplir una serie de requisitos, como que el trabajo no suponga más de 20 horas semanales y que no suponga un conflicto de interés. La dirección de personal examinaba el trabajo en cuestión y se accedía o no a conceder la posibilidad de ocupar el puesto.

La reducción del salario

La práctica habitual era revisar el salario del militar o guardia civil. Si el complemento efectivo del profesional era un 30% al salario base, se reducía su retribución en un 30% también. Esto suponía que buena parte del segundo salario se evaporaba al reducirse la paga como militar.

Para entender este mecanismo, es importante tener en cuenta cómo se forma el salario de los militares. Buena parte de estos profesionales cuentan con un salario base limitado. Por ejemplo, el salario anual para el Grupo C1 es de 10.036 euros al año. Los complementos, son los que marcan la diferencia en su retribución.

Estos incentivos se dividen en un componente general y en otro singular. De los dos, el general es el más importante y es sobre el que se venía aplicando el cálculo por parte de la dirección de personal del Ejército y la Guardia Civil.

El cambio de criterio del Supremo

La sentencia 3028/2024 del 10 de junio del Tribunal Supremo establece un cambio de criterio en la forma de aplicar esa reducción del 30%. En concreto, el Tribunal Supremo establece que solo debe tenerse en cuenta el componente singular para aplicar la regla del 30%.

En otras palabras, que para medir si el complemento es un 30% superior al salario base, se tomará como referencia la parte singular del complemento y no la general. Con este cambio, muchos militares y guardias civiles ya no superarán ese 30% y, en consecuencia, no verán reducido su salario por tener un segundo empleo.

La conclusión del Supremo

Según explica la sentencia, hay que entender que se trata de puestos de trabajo cuyo adecuado desempeño aconseja una dedicación exclusiva. Siendo esto así, la conclusión ha de ser que solo aquel componente del complemento retributivo que en realidad guarda relación con las características de cada puesto de trabajo puede razonablemente ser tenido en cuenta a la hora de calcular si se supera el 30% de las retribuciones básicas y, por tanto, si cabe la compatibilidad con una actividad privada.

Y ese componente, es el singular. Con este cambio, buena parte de la tropa podrá compatibilizar su puesto en el Ejército con otros trabajos y complementar así su salario.

El cambio beneficia a militares y guardias civiles

Este cambio en la norma beneficia a militares y guardias civiles que buscan completar su salario con un segundo empleo. Ahora, podrán hacerlo sin que les reduzcan su paga del Estado.

Este cambio es especialmente importante para la tropa y las escalas más bajas de ambos cuerpos, que son los que más necesitan complementar su salario.