En el ámbito laboral, la obesidad mórbida se ha convertido en un problema creciente que afecta significativamente la productividad y la salud laboral de las mujeres. Aunque a menudo se pasa por alto, la obesidad mórbida tiene un impacto directo en la capacidad de las mujeres para realizar sus tareas diarias, lo que conlleva a una reducción de la productividad y una disminución de la calidad de vida. Además, la obesidad mórbida también se asocia con una mayor frecuencia de enfermedades crónicas y trastornos mentales, como la depresión y la ansiedad, que pueden afectar negativamente la salud laboral de las mujeres. En este sentido, es fundamental abordar este problema de manera integral para mejorar la salud y el bienestar de las mujeres en el lugar de trabajo.
La carga invisible: cómo la obesidad mórbida afecta la productividad y la salud laboral de las mujeres
La obesidad es una pandemia que afecta a un gran porcentaje de la población mundial, y España no es la excepción. Según la Encuesta Europea de la Salud, casi la mitad de las mujeres españolas tienen sobrepeso u obesidad. La obesidad mórbida, que se define como un Índice de Masa Corporal (IMC) superior a 30, no solo afecta a la salud física, sino que también tiene un impacto significativo en la salud laboral y la productividad de las mujeres.
Las mujeres con obesidad mórbida enfrentan múltiples obstáculos en su carrera profesional, incluyendo menor bienestar en el lugar de trabajo, menor oportunidad de ascenso y una probabilidad más alta de despido. El estigma social y laboral que rodea la obesidad mórbida es un obstáculo adicional que enfrentan estas mujeres.
A día de hoy, las mujeres se les pone en tela de juicio por su apariencia física, bien si pasean tranquilas por la calle o bien si se muestran en redes, y en todos los ámbitos sociales, afirma Esther Montoliu, nutricionista y directora técnica de Minerva, Unidad de Obesidad y Sobrepeso en Clínicas Dorsia.
La discriminación laboral
Las mujeres con obesidad mórbida enfrentan discriminación laboral, lo que puede afectar su productividad y su bienestar en el lugar de trabajo. Un estudio llevado a cabo por el Instituto de Estudios Laborales encontró que las mujeres que padecen obesidad mórbida podrían estar cobrando hasta un 10% menos que otras con normopeso.
El perfil contratante de la empresa puede clasificar el estado físico como una mala imagen. Además, en muchos casos, desde recursos humanos consideran que la persona con obesidad mórbida que tienen enfrente podría causarle a la empresa más bajas laborales o tener un rendimiento laboral inferior a otras personas con una talla menor, explica Montoliu.
La salud mental
La obesidad mórbida no solo afecta la salud física, sino que también tiene un impacto significativo en la salud mental de las mujeres. Las mujeres con obesidad mórbida enfrentan problemas de salud mental, incluyendo estrés, ansiedad y depresión.
La obesidad severa es una enfermedad multifactorial, que debe ser tratada por diferentes profesionales de la salud, afirma Rosa Molina, psiquiatra.
El coste económico
La obesidad tiene un elevado coste económico y socio-sanitario. Según el Atlas Mundial de Obesidad 2023, el coste económico que implica el sobrepeso y la obesidad alcanzará los 4,32 billones de dólares anuales para 2035, si no mejoran las medidas dirigidas a abordar esta problemática sanitaria.
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