La empresa Iberdrola modifica su política de retribución flexible y aumenta la distribución del dividendo complementario por acción.

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La empresa Iberdrola modifica su política de retribución flexible y aumenta la distribución del dividendo complementario por acción.

En un movimiento destacado en el mercado energético, Iberdrola ha anunciado una importante modificación en su política de retribución flexible, lo que supone un cambio significativo en la forma en que la empresa distribuye sus ganancias entre sus accionistas. De acuerdo con la nueva política, la empresa aumentará la distribución del dividendo complementario por acción, lo que se traducirá en una mayor rentabilidad para los inversores. Esta decisión se enmarca en la estrategia de la empresa para reforzar su compromiso con la sostenibilidad y la transparencia, y se espera que tenga un impacto positivo en el valor de las acciones de la empresa.

Iberdrola aumenta el dividendo complementario y ofrece tres opciones a sus accionistas

La energética española Iberdrola distribuirá entre sus accionistas 0,351 euros por acción en concepto de dividendo complementario, lo que supone un aumento del 11,1% según los términos de la nueva edición del sistema 'Iberdrola Retribución Flexible' comunicados este martes por la compañía a la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV).

De este modo, la energética cumple su compromiso de incrementar el dividendo en línea con la evolución de sus resultados. Los accionistas de Iberdrola disponen de tres opciones: cobrar el importe correspondiente a su dividendo complementario —0,351 euros brutos por acción— directamente en efectivo; vender sus derechos de asignación en el mercado o bien obtener nuevas acciones liberadas del grupo de forma gratuita.

Es importante destacar que estas tres opciones , por lo que el accionista podría elegir una de las alternativas o combinarlas de acuerdo con sus preferencias. Los accionistas que prefieran recibir nuevas acciones del grupo de forma gratuita necesitarán 34 derechos de asignación para obtener un nuevo título.

La compañía ha amortizado el 2,85% de sus acciones, como acordó en su última junta general de accionistas, y ha fijado su número en 6.240 millones. La remuneración total al accionista con cargo a 2023 se sitúa en 0,553 euros, un 11,5% más que los 0,496 euros de 2022, al tiempo que Iberdrola ha abonado además 0,005 euros por título en concepto de dividendo de involucración.

Calendario del dividendo complementario

Calendario del dividendo complementario

Siguiendo el calendario preliminar del dividendo complementario, este martes se ha procedido a comunicar el número de derechos de asignación gratuita necesarios para recibir una acción y el importe del dividendo complementario bruto por acción.

Mañana, el 3 de julio, se publicará el anuncio del aumento de capital, siendo el último día en el que se negocian las acciones con derecho a participar en el dividendo, mientras que el 4 de julio será la fecha 'ex date'.

El 17 de julio tendrá lugar el fin de los periodos de negociación de los derechos de asignación gratuita y común de elección y el 29 de julio se procederá al pago del dividendo complementario a quienes hubieran optado por recibir efectivo mediante esta opción de retribución flexible.

Por último, el 31 de julio será el día previsto para el inicio de la contratación ordinaria de las nuevas acciones que se emitirán en virtud del aumento de capital.

Daniel Martín

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