La legislatura se define como la de los derechos de los trabajadores con discapacidad según Trabajo, y el Cermi insta a mejorarlos.

La legislatura se define como la de los derechos de los trabajadores con discapacidad según Trabajo, y el Cermi insta a mejorarlos.

En el marco de la actual legislatura, se destaca un enfoque prioritario en la protección y promoción de los derechos de los trabajadores con discapacidad, según declaraciones del Ministerio de Trabajo. Este énfasis responde a la necesidad de garantizar la inclusión laboral y la igualdad de oportunidades para este colectivo. Por su parte, el Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (Cermi) insta a mejorar estos derechos, subrayando la importancia de medidas concretas que impulsen la plena integración de las personas con discapacidad en el ámbito laboral. Estas acciones buscan fortalecer la protección social y el respeto de los derechos fundamentales de un sector de la población que requiere especial atención y apoyo.

La legislatura se define como la de los derechos laborales para personas con discapacidad, Yolanda Díaz y el Cermi instan a mejorar los derechos laborales de discapacitados

La vicepresidenta segunda del Gobierno y ministra de Trabajo y Economía Social, Yolanda Díaz, destacó este miércoles que la legislatura actual será la legislatura de los derechos de los trabajadores con discapacidad, enfatizando su compromiso en alcanzar acuerdos para mejorar la vida de las personas y sus derechos. Por su parte, el presidente del Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (Cermi), Luis Cayo Pérez Bueno, urgió a mejorar los derechos de las personas con discapacidad.

La ministra de Trabajo, en el marco de la firma del acuerdo para proteger frente al despido automático a las personas con discapacidad permanente, subrayó que dijimos que esta iba a ser la legislatura de las personas con discapacidad y afirmó que el mandato que tenemos es desarrollar ese libro blanco del empleo de las personas con discapacidad.

Las personas con discapacidad representan el 6,3% del total en edad de trabajar y tienen una tasa de paro del 21,4%. Este acuerdo, que implica la protección completa frente a despidos automáticos por una discapacidad permanente, requiere la aprobación en el Congreso para modificar el artículo 49.1 del Estatuto de los Trabajadores y así garantizar esa protección.

La vicepresidenta segunda resaltó que es evidente que, por sentido común, esta propuesta debería ser aprobada por unanimidad en el Parlamento, aunque anticipó que no va a ser así. Calificó el acuerdo como histórico y como un plan integral para la mejora de las condiciones laborales de las personas con discapacidad.

Por otro lado, el presidente del Cermi, Luis Cayo Pérez Bueno, resaltó que los datos laborales no son buenos, son pésimos para las personas con discapacidad, que tienen una situación de exclusión sistemática. Instó al Ejecutivo a seguir trabajando para mejorar y garantizar los derechos laborales de las personas con discapacidad.

En definitiva, el compromiso de Yolanda Díaz y el Cermi por mejorar los derechos laborales de las personas con discapacidad enmarca una legislatura centrada en promover la inclusión y la protección de este colectivo vulnerable en el ámbito laboral.