Los empleados de las oficinas de empleo de Madrid recibirán incentivos por ayudar a personas a encontrar trabajo. En un esfuerzo por promover la inserción laboral y la mejora de la empleabilidad, se ha anunciado que los trabajadores de las oficinas de empleo de la capital española serán recompensados por su labor en la búsqueda de oportunidades laborales para los ciudadanos. Esta iniciativa busca incentivar la colaboración y el compromiso de los funcionarios públicos en la facilitación del acceso al mercado laboral, fomentando así la generación de empleo y la reducción del desempleo en la región. Con esta medida, se espera fortalecer el apoyo a los desempleados y brindar un impulso adicional a la economía local, promoviendo un entorno laboral más inclusivo y próspero para todos.
Empleados de oficinas de empleo de Madrid recibirán incentivos por ayudar a encontrar trabajo
La presidenta de la Comunidad de Madrid, Isabel Díaz Ayuso, y la consejera de Economía, Hacienda y Empleo de la Comunidad de Madrid, Rocío Albert, durante su visita a las nuevas instalaciones de la Oficina de Empleo de Barrio del Pilar, han anunciado un nuevo modelo de productividad por objetivos que premiará a los trabajadores de las oficinas de empleo.
Este modelo busca agilizar y mejorar los servicios que prestan las oficinas de empleo de la Comunidad de Madrid a los ciudadanos. Los trabajadores podrán recibir una retribución adicional que en algunos casos puede llegar a ser de 1.600 euros más al año.
Con el objetivo de ofrecer una mejor atención, desde este lunes entra en funcionamiento la petición de cita previa de manera telefónica, permitiendo a los ciudadanos realizar sus trámites laborales en una sola llamada.
El plus de productividad va dirigido a los 664 trabajadores de las 42 oficinas de empleo de la región, quienes podrán recibir una retribución adicional del 40% del importe anual del complemento de destino. Estos incentivos se basarán en variables como el número de personas que se incorporan al mercado laboral, la atención realizada o los diagnósticos personalizados que se elaboren, entre otras.
Además, las oficinas de empleo se están especializando por sectores para mejorar la eficiencia a la hora de casar la oferta y la demanda de trabajadores en sectores como la hostelería, los cuidados, construcción, automoción o retail.
Estas medidas buscan mejorar el acceso de los ciudadanos a los servicios laborales, ofreciendo una atención personalizada y eficiente.
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