En un nuevo episodio de la tensa negociación entre los sindicatos y la Asociación Española de Banca (AEB), los representantes de los trabajadores del sector bancario han vuelto a rechazar la propuesta de aumento salarial del 10% presentada por la patronal. Esta oferta, considerada insuficiente por los sindicatos, mantiene vivo el conflicto laboral en el sector, que ya lleva varios meses en una situación de estancamiento. La decisión de rechazar la propuesta supone un nuevo revés para la AEB, que busca llegar a un acuerdo que permita mejorar la situación económica de los empleados del sector.
Sindicatos rechazan propuesta de aumento salarial del 10% en el sector bancario
Los sindicatos que participan en la mesa de negociación para el convenio colectivo de la banca han rechazado la propuesta de subida salarial del 10% en tres años presentada por la Asociación Española de Banca (AEB).
Según un comunicado emitido por el sindicato UGT, la propuesta de la patronal bancaria se considera escasa en comparación con los beneficios que obtienen los bancos. La subida salarial se tiene que aplicar a todos los conceptos económicos, argumenta el sindicato.
Además, los sindicatos también rechazaron la propuesta de la patronal de establecer una cláusula de garantía del 50% del incremento salarial por nivel y solo durante el primer año. La cláusula de garantía propuesta sigue siendo insuficiente, ya que si en ese primer año los salarios subieran un 4%, los empleados del sector solo tendrían garantizado un 2%.
Este rechazo no es el primero. En el último encuentro de la mesa del convenio banca, celebrada el pasado 8 de mayo, los sindicatos también rechazaron la propuesta de subida salarial del 11% en 4 años, considerándola un pequeño avance pero insuficiente para llegar a un acuerdo.
Los sindicatos exigen que la AEB haga propuestas salariales similares a las aprobadas en los sectores de ahorro y en el de las cajas rurales. La patronal se sigue moviendo a paso de tortuga y es insensible a las peticiones de los trabajadores de banca, destaca el comunicado de UGT.
En el caso del convenio de ahorro, la patronal CECA y los sindicatos FINE, CCOO y UGT acordaron que unos 55.000 empleados de los bancos de las antiguas cajas, como CaixaBank, Unicaja Banco, Ibercaja y Abanca, ganarán un 5% más este año y un 3% en 2025 y 2026.
En las cooperativas de crédito, en su mayoría cajas rurales, la patronal y los sindicatos pactaron una subida salarial del 12% en 3 años para toda la plantilla del sector.
La mesa de negociación del convenio de la banca se reunirá de nuevo el próximo 28 de mayo.
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