Muchos desempleados con discapacidad se ven obstaculizados por problemas económicos para recibir formación laboral

Muchos desempleados con discapacidad se ven obstaculizados por problemas económicos para recibir formación laboral

En un contexto laboral cada vez más competitivo, las personas con discapacidad enfrentan obstáculos adicionales para acceder a oportunidades de empleo. Según un reciente informe, muchos desempleados con discapacidad se ven impedidos de recibir formación laboral debido a problemas económicos. Esta situación es particularmente preocupante, ya que la formación laboral es clave para mejorar las habilidades y competencias de los trabajadores y aumentar sus posibilidades de encontrar un empleo. Sin embargo, la falta de recursos económicos está limitando el acceso a estos programas, perpetuando la brecha laboral que enfrentan las personas con discapacidad.

Discapacidad y desempleo: obstáculos económicos y falta de formación afectan a muchos jóvenes

Según un informe de la Fundación Randstad, titulado Motivaciones y expectativas sobre el mercado laboral de las personas con discapacidad, el 42% de las personas con discapacidad desempleadas no realizan ninguna formación debido a dificultades económicas. Este porcentaje es alarmante y destaca la necesidad de abordar este problema para garantizar la igualdad de oportunidades en el mercado laboral.

Entre los motivos principales por los que las personas con discapacidad desempleadas no se forman, se encuentran la falta de cursos adaptados a su discapacidad y la percepción de que no es necesario realizar más formación debido al trabajo que desempeñan (18%). Estas cifras están en línea con lo expresado por las personas con discapacidad que sí tienen un empleo, aunque los desempleados muestran una mayor dificultad debido a problemas de salud que complican el seguimiento continuo de la formación y una menor percepción de que ya tienen los conocimientos suficientes para el trabajo que realizan.

Políticas activas de empleo y mayor accesibilidad, entre las necesidades de los jóvenes con discapacidad

Aproximadamente un tercio de los encuestados está actualmente en proceso de formación, aunque los desempleados con discapacidad tienden a formarse más que los que están trabajando. Entre las motivaciones para hacerlo, destaca la búsqueda de mejores oportunidades laborales y la actualización de conocimientos y habilidades. No obstante, entre las personas desempleadas, el motivo más mencionado es el de encontrar un trabajo.

El 94% de los desempleados asegura que se formaría si encontrara cursos adaptados a sus necesidades o ayuda económica para hacerlo; un porcentaje que asciende hasta el 96% entre los trabajadores. Las áreas de formación más demandadas son el dominio de idiomas, los conocimientos informáticos y la gestión administrativa.

Formación y habilidades, requisitos fundamentales para encontrar empleo

La formación y las habilidades son percibidas como requisitos fundamentales para encontrar empleo por un 78% de los encuestados. Así, el 70% indica que le hubiera gustado recibir más formación en sus experiencias laborales pasadas. Además, una proporción significativa (45%) asegura que no tuvo acceso a una formación adaptada a sus necesidades como personas con discapacidad, mientras que más de la mitad (52%) refiere haber recibido el apoyo necesario para realizar las tareas de manera efectiva.

Es importante destacar que dos de cada tres trabajadores con discapacidad desean cambiar de empleo, ya que cobran un 18% menos que los trabajadores sin discapacidad. Esto destaca la necesidad de abordar la brecha salarial y garantizar la igualdad de oportunidades en el mercado laboral.

Por último, es importante resaltar que los jóvenes de 16 a 29 años son el grupo más activo en la participación en cursos de formación (46%). A medida que aumenta la edad, esta tiende a disminuir, lo que demuestra la importancia de invertir en la formación y el desarrollo de las habilidades de las personas con discapacidad.

Esperamos que esta información sea de utilidad para concienciar sobre la importancia de abordar los obstáculos económicos y la falta de formación que enfrentan las personas con discapacidad en el mercado laboral. ¿Quieres profundizar en las realidades, necesidades y logros de las personas con discapacidad? Suscríbete a nuestra sección Capaces para obtener más información y recursos sobre este tema.