Si alguna vez has soñado con trabajar al lado de uno de los mejores futbolistas del mundo, ahora tienes la oportunidad de hacerlo. Cristiano Ronaldo, el astro portugués, busca a personas con talento y dedicación para unirse a su equipo. La buena noticia es que no se requiere experiencia previa en el mundo del fútbol, pero sí una serie de habilidades y características específicas que te convertirán en el candidato ideal para este puesto. ¡Y el mejor parte? El salario bruto anual es de 30.000 euros, una cantidad más que atractiva para muchos. ¿Quieres saber qué se requiere para trabajar con Cristiano Ronaldo? A continuación, te presentamos los detalles.
¡Obtén un sueldo de 30.000 euros al año trabajando con Cristiano Ronaldo!
Cristiano Ronaldo, uno de los jugadores mejor pagados del fútbol, ha invertido en diversos negocios, incluyendo su propio hotel, el Pestana CR7, ubicado en la Gran Vía de Madrid. En la actualidad, el hotel busca empleados para varios puestos, con condiciones laborales que han llamado la atención.
Requisitos y beneficios para trabajar en el hotel de Cristiano Ronaldo
A través de diferentes plataformas de búsqueda de empleo, se han podido descubrir los requisitos y beneficios de trabajar en la cadena de hoteles de Ronaldo. Actualmente, se buscan un mánager Food & Beverage y varios ayudantes de camareros.
Para el puesto de mánager, se busca a alguien que pueda supervisar y organizar todos los servicios de alimentación según los estándares de la empresa, elevando las expectativas de calidad. A cambio, el mánager cobrará un sueldo bruto de 30.000 euros al año, lo que supone alrededor de 1.900 euros al mes.
Por otro lado, para los camareros, el salario oscila en torno a 23.000 euros brutos al año. En ambos casos, los empleados contarán con una gran cantidad de beneficios, como:
- Seguro médico privado pagado por la empresa
- 100 euros al mes durante los 12 meses del año como sustitución de la dieta
- Tarifas especiales para los hoteles
- Descuento en restaurantes y bares
- 30 días de vacaciones al año
Además, cada tres meses, los empleados podrán optar a un premio de 500 euros al mejor empleado.
Requisitos para el puesto de camarero
Para el puesto de camarero, se busca a una persona que:
- Tenga un manejo de inglés en nivel avanzado
- Tenga un ciclo formativo de Grado Superior relacionado con la materia
- Tenga una experiencia mínima de al menos tres años en la gestión y en el servicio de camarero
- Sea soltera, de 30 años y sin cargas de hijos
A cambio, los camareros tendrán dos días libres en turnos rotativos y se frecen 20 días de vacaciones adicionales.
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