Títulos de los trabajadores de Freixenet en ERTE se verán compensados con un 95% del salario y pagas extras
En un importante avance para los empleados de Freixenet, se ha alcanzado un acuerdo histórico que beneficiará a los trabajadores afectados por el Expediente de Regulación de Empleo Temporal (ERTE). A partir de ahora, los títulos de los trabajadores de la empresa española de vinos y cavas verán compensados con un 95% de su salario, junto con pagas extras adicionales. Esta decisión busca mitigar los efectos negativos de la crisis sanitaria en los empleados y garantizar su estabilidad económica. Este acuerdo es un paso adelante en la búsqueda de una solución justa y equitativa para los trabajadores de Freixenet.
Freixenet Acuerda ERTE para Trabajadores Afectados por Sequía en Cataluña
La sede de Cavas Freixenet ha alcanzado un acuerdo con los sindicatos para implementar un Expediente de Regulación Temporal de Empleo (ERTE) para 615 trabajadores afectados por la sequía en Cataluña.
El acuerdo, alcanzado entre el Grupo Freixenet y los sindicatos, supondrá una reducción de la jornada laboral entre un 20% y un 50% para los trabajadores afectados. Sin embargo, gracias a un complemento sobre la prestación de paro que pagará la empresa, los trabajadores cobrarán el 95% del salario.
La dirección del grupo y la representación de los trabajadores ha acordado este sábado un ERTE ETOP, por motivos económicos, técnicos y organizativos, para hacer frente a la falta de uva y vino de base debido a la sequía que azota la región desde 2021.
Según ha informado UGT, los afectados no verán afectadas las pagas extras ni las vacaciones de los trabajadores. Además, los jubilados parciales no se verán afectados y tampoco la flexibilidad pactada para los viernes debido a la reducción de la producción.
El ERTE ETOP afectará a los empleados de Freixenet SA y Segura Viudas SAU, en total 615 trabajadores, que verán reducida su jornada laboral entre un 20% y un 50%. La intensidad de la medida se adaptará según la época del año y los efectos derivados de la sequía.
La empresa había solicitado un ERTE por fuerza mayor a finales de abril pasado a la autoridad laboral de la Generalitat, pero fue rechazado al considerar que no estaba justificado. Ahora, la empresa ha pactado con los sindicatos otro expediente temporal por razones económicas, técnicas y organizativas o de producción.
El ERTE ETOP no afectará a los trabajadores de la división comercial del Grupo Freixenet, con sede en Sant Sadurní d'Anoia (Barcelona). Los sindicatos UGT y USOC han valorado positivamente las condiciones del acuerdo.
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