Trabajadoras de Inditex en A Coruña demandan mejoras laborales y sociales equiparables a las de sus compañeros

Las trabajadoras de Inditex en A Coruña han alzado su voz en busca de mejoras laborales y sociales que consideran equitativas con las condiciones de sus compañeros. Este reclamo se fundamenta en la necesidad de garantizar igualdad de oportunidades y trato justo en el ámbito laboral. La demanda destaca la importancia de reconocer el valor y la dedicación de las mujeres que forman parte de la empresa, instando a la compañía a implementar medidas que promuevan un ambiente laboral más inclusivo y respetuoso. Esta iniciativa refleja la conciencia social y el compromiso de las trabajadoras por la equidad y el bienestar en su entorno laboral.

Trabajadoras de Inditex en A Coruña exigen equiparación salarial y laboral

Trabajadoras de Inditex en A Coruña exigen equiparación salarial y laboral

Cientos de trabajadoras de Inditex se han manifestado en A Coruña para exigir mejoras laborales y sociales como las que ya tienen sus compañeros de otras empresas del grupo. La marcha, encabezada por una pancarta con el lema 'Negociación aquí con las dependientas de Inditex', partió de la plaza de Lugo y concluyó en Porta Real.

Las manifestantes portaron carteles con consignas como 'la reducción por edad para las trabajadoras de Inditex no es una realidad' y entonaron cánticos en demanda de sus derechos laborales. La decisión de salir a la calle se tomó ante la falta de avances en temas económicos y laborales, según informó la CIG.

Una de las principales reivindicaciones de las trabajadoras es la recuperación del cobro de la antigüedad por cada cuatrienio, ante lo cual Inditex se niega en rotundo a negociar. Asimismo, exigen que se les apliquen las mejoras sociales ya reconocidas a otros empleados del grupo.

En febrero del año pasado, los sindicatos e Inditex alcanzaron un acuerdo que establecía unos tramos mínimos de retribución fija anual en función de la antigüedad en la empresa, así como una retribución fija mínima según las ventas y un incentivo anual de mil euros que ha beneficiado al 99% de las tiendas.

Luisa Herrera

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