Trabajo y sindicatos ultiman detalles de reducción de jornada laboral, mientras la patronal es considerada una 'burla' por su actitud
En un importante avance en las negociaciones laborales, el Ministerio de Trabajo y los sindicatos están ultimando los detalles para implementar una reducción de la jornada laboral, medida que busca mejorar la calidad de vida de los trabajadores y aumentar su productividad. Sin embargo, la patronal ha generado malestar entre los sindicatos y el gobierno debido a su actitud intransigente y falta de compromiso en las negociaciones, lo que ha llevado a que sea calificada de burla por parte de los sindicatos. A continuación, se analizarán los detalles de este acuerdo y las implicaciones que tendrá en el mercado laboral.
Gobierno y sindicatos ultiman detalles de reducción de jornada laboral, mientras la patronal es considerada una burla
El Ministerio de Trabajo, encabezado por la vicepresidenta segunda, Yolanda Díaz, continuará adelante con los sindicatos para ultimar los detalles de la reducción de la jornada laboral a 37,5 horas semanales, después de que la patronal, representada por CEOE y Cepyme, no haya presentado una propuesta concreta para contrarrestar la medida.
Según el secretario de Estado de Trabajo, Joaquín Pérez Rey, la postura de la patronal ha sido claramente decepcionante y ha calificado su actitud como una burla al no haber presentado una alternativa viable. El problema no es que sea una burla a la Mesa de Diálogo Social después de tantos esfuerzos, sino que también es una burla democrática. ¿Quiere decir CEOE que el Gobierno tiene que incumplir el compromiso adquirido con los ciudadanos?, cuestionó Pérez Rey.
El Ministerio de Trabajo había lanzado un ultimátum a la patronal la semana pasada, dándoles siete días para presentar una propuesta por escrito sobre la reducción de jornada. Sin embargo, agotado el plazo, las posturas no se han movido.
La reducción de la jornada laboral es un compromiso del acuerdo de gobierno entre PSOE y Sumar, y el objetivo es reducir la jornada máxima a 38,5 horas en 2024 y a 37,5 horas en 2025, sin merma salarial. La propuesta no contempla que el cambio se pueda compensar con un aumento de las horas extra.
No caben medidas que constituyan una estafa, que reduzcan la jornada sin reducirla. Esta es una negociación seria, insistió Pérez Rey. Además, la reducción de las horas de trabajo irá acompañada de una reforma del registro horario para garantizar que las empresas cumplan con los límites legales establecidos.
El Ministerio de Trabajo propone multas de hasta 10.000 euros por trabajador a las empresas que incumplan el registro horario y la reducción de la jornada. Esto no solo supone endurecer las sanciones actuales, sino que también incluye como novedad que se pueda interponer una infracción por cada trabajador con el que la empresa incumple la norma.
El texto que salga de la Mesa de Diálogo Social tendrá luego que ser aprobado por el Consejo de Ministros, que lo enviará al Congreso para tramitarlo como proyecto de ley. El secretario de Estado ha adelantado la voluntad del Gobierno de avanzar en este proceso lo más rápido posible, aunque ha negado que ya haya empezado a negociar con los partidos políticos, dado que todavía no hay un texto cerrado.
Una vez lo tengamos, espero el respaldo del conjunto de fuerzas parlamentarias. Es una medida de sentido común, expresó Pérez Rey.
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