Consuelo Sanz, reconocida activista por los derechos de las personas con discapacidad, ha puesto de manifiesto la grave problemática que enfrentan este colectivo en el mercado laboral. En un reciente comunicado, Sanz destaca la falta de oportunidades laborales que enfrentan las personas con discapacidad, subrayando la necesidad urgente de implementar medidas que promuevan la inclusión laboral y la igualdad de oportunidades. La activista ha llamado la atención sobre la discriminación que sufre este grupo de la población, resaltando la importancia de sensibilizar a la sociedad y a las empresas sobre la importancia de la diversidad en el ámbito laboral. Esta denuncia pone de relieve la urgencia de adoptar políticas inclusivas que permitan a las personas con discapacidad acceder al mercado laboral de manera justa y equitativa.
Consuelo Sanz denuncia la escasez de empleo para personas con discapacidad
Según el último informe del INE sobre el Empleo de las Personas con Discapacidad, la tasa de actividad para estas personas se sitúa en el 36,4%, 41,6 puntos menos respecto a la población sin discapacidad, y la tasa de empleo registró un 23,8%, 44,8 puntos menos que el resto de la ciudadanía.
Informe del INE revela brecha laboral entre discapacidades físicas e intelectuales
Si analizamos, además, las diferencias dentro de los distintos tipos de discapacidad, se observa que existe también una brecha entre las consideradas discapacidades físicas o sensoriales y la discapacidad intelectual y la psicosocial (salud mental). En estos dos últimos casos, aunque es cierto que las tasas de actividad van mejorando, la inserción laboral es aún más complicada.
Fundación Juan XXIII destaca por emplear a más de personas con discapacidad
Para aumentar estas tasas, todavía muy bajas, no basta con cubrir una cuota que, además, muchas empresas se saltan, sino que hay que apostar por iniciativas como las de la Fundación Juan XXIII, que emplea a más de 500 personas con discapacidad a través de distintos programas.
Consuelo Sanz, una mujer que, a pesar de su discapacidad, lleva toda la vida trabajando, destaca por su valiosa experiencia laboral. En la actualidad, trabaja en la Fundación Juan XXIII, donde realiza diversas tareas con dedicación y profesionalismo.
Trabajar es un derecho fundamental para todas las personas, pero para aquellos con discapacidad, significa mucho más. Es un medio de vida que les permite ser autónomos, tomar las riendas de su propia existencia y encontrar su lugar en la sociedad.
Consuelo Sanz, a pesar de las dificultades, se levanta cada mañana con ilusión para ir a su trabajo, donde se siente valorada y realizada. Para ella, trabajar es sinónimo de autonomía e independencia.
La brecha salarial que sufren las personas con discapacidad es preocupante, y es necesario que las empresas cambien su mentalidad y brinden oportunidades laborales a este colectivo. Todos merecen una oportunidad de demostrar su valía y capacidad para trabajar en condiciones.
Consuelo hace un llamado a las empresas para que eliminen los prejuicios y ofrezcan empleo a las personas con discapacidad, quienes están perfectamente capacitadas para desempeñarse laboralmente como cualquier otra persona. Es crucial que se les brinde la oportunidad de demostrar su valía en el mundo laboral.
El compromiso y la dedicación de personas como Consuelo Sanz demuestran que, con apoyo y oportunidades, las personas con discapacidad pueden desempeñarse de manera exitosa en el ámbito laboral, aportando su talento y esfuerzo a la sociedad.
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