Ibercaja se posiciona en el primer puesto del ranking de LinkedIn que destaca a las mejores empresas para trabajar en España con menos de 5.000 empleados. Este reconocimiento refleja el compromiso de la entidad bancaria con la satisfacción laboral de sus empleados y su excelencia en la gestión de recursos humanos. La evaluación realizada por LinkedIn se basa en diversos factores, incluyendo el clima laboral, las oportunidades de desarrollo profesional y la cultura empresarial. Ibercaja ha demostrado sobresalir en estos aspectos, consolidándose como un referente en el ámbito laboral en España. Este logro resalta el esfuerzo continuo de la empresa por brindar un entorno de trabajo motivador y enriquecedor para sus colaboradores.
Ibercaja lidera el ranking de LinkedIn como la mejor empresa para trabajar en España
La reconocida entidad financiera Ibercaja ha sido destacada por LinkedIn como la mejor compañía en España para trabajar, dentro del rango de 250 a 5.000 empleados. Este prestigioso reconocimiento se encuentra en el Top Companies 2024 España, elaborado anualmente por la red social enfocada en el ámbito laboral.
Ibercaja apuesta por el talento joven y la igualdad de género en su plantilla
En su compromiso por el desarrollo profesional de sus colaboradores, Ibercaja ha realizado 694 promociones internas durante el ejercicio 2023, permitiendo que los trabajadores puedan ascender en la escala organizativa. Además, la entidad ha brindado formación a 273 estudiantes a través de contratos en prácticas, evidenciando su apuesta por el talento joven.
La diversidad de género es un pilar fundamental en la cultura empresarial de Ibercaja, alcanzando que la representatividad de mujeres en la plantilla roce el 50% al cierre de 2023. Este logro se enmarca en el exitoso Plan de Igualdad implantado en 2022, que ha permitido la implementación de medidas como el trabajo no presencial y la flexibilidad horaria en distintas áreas del Banco.
Con un incremento del 41% en las contrataciones durante 2023, sumando 387 nuevos talentos, Ibercaja demuestra su compromiso con el crecimiento y la renovación de su equipo humano. Para aquellos interesados en formar parte de esta destacada entidad, se pueden consultar las vacantes disponibles en el portal de empleo empleo.ibercaja.es.
Además, se han implementado mejoras en los permisos retribuidos, como el de siete días hábiles por fallecimiento de cónyuge, pareja de hecho o hijos/as, así como la posibilidad de disfrutar del permiso de lactancia en nacimientos múltiples. Estas acciones, junto con la percepción de ayuda de guardería y formación de hijos/as en casos de acogimiento, reflejan el compromiso de Ibercaja con el bienestar de sus empleados.
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