El reciente análisis sobre las posibles pérdidas de hasta 660 euros al mes en la pensión para trabajadores que se jubilen anticipadamente ha generado gran preocupación en la comunidad laboral. Este estudio revela un panorama desafiante para aquellos que optan por el retiro antes de la edad convencional, destacando las implicaciones financieras significativas que podrían enfrentar. La reducción en la cantidad mensual percibida podría impactar de manera considerable en la calidad de vida de los futuros jubilados, planteando interrogantes sobre la viabilidad de esta decisión anticipada. Es fundamental analizar detenidamente las implicaciones de esta situación y considerar estrategias para mitigar el impacto económico en este sector de la población laboral.
Jubilaciones anticipadas voluntarias podrían significar recortes de hasta 666 euros mensuales en pensión
Al decidir jubilarse de manera anticipada, los trabajadores podrían enfrentarse a una reducción significativa en el monto de su pensión. En España, la edad ordinaria para jubilarse al 100% de la pensión en 2024 es de 65 años con al menos 38 años cotizados, o 66 años y 6 meses en caso de menor cotización. Aquellos que opten por adelantar su jubilación podrían ver disminuido el valor de su pensión en un porcentaje variable según los años cotizados y los meses de adelanto.
De acuerdo con Noticias Trabajo, esta penalización podría llegar hasta los 666 euros mensuales, lo que equivaldría a unos 8.000 euros anuales. La Seguridad Social explica que los recortes se aplican directamente sobre la base reguladora, según el porcentaje correspondiente a los meses cotizados.
Adelantar la jubilación puede suponer una pérdida de 8.000 euros anuales en la pensión
La cuantía de la pensión puede sufrir una reducción al anticipar la jubilación, siendo objeto de ajuste por cada mes o fracción de mes que falte para cumplir la edad legal de jubilación. Los coeficientes reductores, basados en el tiempo de cotización y los meses de adelanto, pueden variar del 2,81% al 21%. Esto implica que un trabajador que adelante su jubilación en 24 meses con menos de 38 años cotizados, podría enfrentar un recorte del 21%, representando una pérdida de 666,75 euros al mes.
Por otro lado, aquellos trabajadores con más de 44 años y medio cotizados que se jubilen un mes antes, podrían experimentar un recorte del 2,81%. En el caso de un trabajador con derecho a la pensión máxima de 3.175 euros al mes en 2024, adelantar dos años la jubilación con menos de 38 años cotizados implicaría una reducción del 21%, resultando en 2.508,25 euros mensuales, y una pérdida de 666,75 euros al mes.
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