Reforma del subsidio de desempleo: ¿qué cambios se implementan, quién se beneficia, cuándo se aprueba y por qué no se aprobó en enero
El Ministerio de Trabajo y los sindicatos han cerrado un acuerdo definitivo para la reforma de los subsidios de desempleo. El texto definitivo se firmará este mismo miércoles, tras el visto bueno de CC.OO y UGT, y se llevará al Consejo de Ministros para su aprobación como Real decreto-ley.
¿Cómo cambia el subsidio tras la reforma?
La reforma mantiene los elementos fundamentales del primer decreto-ley que decayó en el Congreso, pero también incluye medidas nuevas que no estaban previstas en el anterior proyecto. Los principales ejes de la reforma son:
- Subidas en las cuantías del subsidio: se percibirán 570 euros (95% del IPREM) los primeros seis meses de subsidio, 540 euros (90% del IPREM) el segundo semestre y 480 euros el resto del período.
- Compatibilidad con el empleo: el subsidio de desempleo será compatible con el empleo por cuenta ajena, a tiempo completo o parcial, durante los 180 primeros días de la prestación.
- Eliminación del mes de espera: se elimina el mes de espera que se exige actualmente entre el cese de actividad y el inicio del cobro del subsidio.
- Eliminación de subsidios parciales: ahora todos los beneficiarios cobrarán la ayuda completa, sea cual fuere su jornada cuando trabajaban.
- Creación de dos nuevas ayudas: para migrantes retornados y víctimas de violencia machista.
¿Quiénes serán los beneficiarios del subsidio?
Se amplía la cobertura del subsidio a:
- Menores de 45 años sin responsabilidades familiares
- Trabajadores eventuales agrarios
- Personas trabajadoras transfronterizas de Ceuta y Melilla
- Quienes acrediten periodos cotizados inferiores a 6 meses y carezcan de responsabilidades familiares
¿Cuándo se aprobará?
Para la aprobación de la norma, Trabajo deberá trasladar el acuerdo con los sindicatos al Consejo de Ministros, que deberá respaldar el texto. Con el visto bueno del Gobierno, el decreto se publicará en el Boletín Oficial del Estado (BOE) y entrará en vigor en el momento citado por el propio BOE. Se espera que sea aprobado en los próximos días y antes del 20 de mayo, fecha límite para que España incluya estas reformas para la percepción de fondos europeos.
La reforma del paro es necesaria para recibir el cuarto pago de los fondos europeos, dotado con 10.000 millones en ayudas directas. La Comisión Europea tiene de plazo para evaluar las reformas incluidas en este tramo de ayudas hasta el 20 de mayo, por lo que esa es la fecha límite para implementar la reforma.
El Ministerio de Trabajo ha dado un paso atrás en su propuesta y mantendrá la sobrecotización del 125% de la base mínima para facilitar el sí de Podemos en el Congreso y el visto bueno definitivo de las Cortes a la nueva norma. Esta fue una de las principales novedades de la nueva reforma.
La tramitación 'exprés' de la norma responde a la necesidad de aprobar esta reforma para cumplir con lo establecido en el Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia.
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