En un giro inesperado en el proceso de Reestructuración de la Empresa (ERE), Avatel ha decidido reducir en un 18% la cantidad de empleados despedidos, lo que supone un alivio para muchos de los trabajadores afectados. Esta medida significa que, en lugar de los 845 empleados iniciales que iban a ser despedidos, ahora serán 693 los trabajadores que dejarán de formar parte de la plantilla de la empresa. Esta decisión ha sido tomada después de las negociaciones mantenidas entre la dirección de la empresa y los representantes de los trabajadores, y supone una pequeña victoria para aquellos que han luchado por mantener sus puestos de trabajo.
Avatel reduce el alcance del ERE y afecta a 693 empleados, un 18% menos de despidos
La empresa de telecomunicaciones Avatel Telecom ha propuesto a los sindicatos reducir el alcance del expediente de regulación de empleo (ERE) hasta los 693 empleados, lo que supone una reducción del 18% respecto a los 849 despidos que la compañía había planteado en un principio.
Según fuentes sindicales, en la reunión de la mesa de negociación del despido colectivo celebrada este martes, la teleco también ha ofrecido a los sindicatos una mejora de la indemnización para los trabajadores afectados. La propuesta actual es de 30 días de salario por año trabajado con un máximo de 18 mensualidades, frente a los 26 días por año trabajado con un tope de 16 mensualidades planteado anteriormente.
Es importante recordar que la primera propuesta de la compañía fue la de aplicar el ERE a 849 empleados con una indemnización de 24 días de salario por año trabajado hasta un máximo de 14 mensualidades. Sin embargo, los sindicatos han pedido que la reducción de la afectación del ERE supere el 20%, es decir, que se aplique a un máximo de 679 trabajadores.
Además, los sindicatos han solicitado que la indemnización por despido sea mayor, similar a la estipulada para los despidos improcedentes, que es de 33 días de salario por año trabajado con un tope de 24 mensualidades. También han pedido la aplicación de una prima económica para el personal de la compañía que se presente de forma voluntaria al ERE.
Avatel Telecom, quinto operador de telecomunicaciones en España, argumenta que tras una etapa de crecimiento basada en la adquisición de otras empresas del sector de menor tamaño, comienza una fase de ajuste y consolidación, por lo que este ERE forma parte del proceso para corregir el sobredimensionamiento de su estructura y reducir ineficiencias.
Los sindicatos, sin embargo, alegan que la nueva organización empresarial que propone Avatel no garantiza el mantenimiento de la calidad del servicio ni de los clientes. Mañana por la tarde volverá a reunirse la mesa de negociación del ERE en Avatel Telecom.
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